Construisez votre plan de formation

Présentation

Description du coaching

Découvrez ce qu'est un plan de formation, les étapes clés vous permettant de le construire et les moyens pour récolter les besoins de formation dans votre organisation. Faites progresser votre personnel, mettez à jour leurs compétences pour mener à bien vos missions.

Objectifs pédagogiques 

Le coaching répondra aux questions suivantes :

  • Déterminer le cadre global du plan de formation : qu’est-ce qu’un plan de formation, quels sont les piliers du plan de formation quelles sont les offres en matière de formation ?
  • Mettre en place une stratégie d’élaboration du plan de formation : comment construire le plan de formation, comment récolter et structurer les besoins de formation, comment évaluer le plan de formation et comment faire en sorte qu’il devienne un levier au service du développement des compétences ?

A l'issue de ce coaching

À l'issue de ce coaching, vous serez capable de :

  • planifier le processus de création de votre plan de formation.
  • organiser la collecte des besoins dans votre entité et les hiérarchiser.
  • formaliser votre plan de formation.
  • établir un plan de communication pour votre entité sur le plan de formation.

Pour autant que vous ayez accès au Bureau RH (l'outil tout en un pour votre gestion RH - disponible après une matinée de coaching : http://evenements.crf.wallonie.be/module-evenement-id-39.html), vous disposez d’un accès à un forum privé d’échanges dédié à la thématique de cette formation. 

Audience

A destination exclusive des professionnels de la RH dans les pouvoirs locaux et provinciaux.

Déroulement

  • Durée : 1 journée

Format, moyens et méthodes pédagogiques

Coaching dispensé à distance : un lien de connexion sera envoyé aux participants quelques jours avant la séance.

Pédagogie active et participative, avec alternance d’exposés et de travaux pratiques, basé sur les composantes suivantes :

PARTAGER : Transmettre la connaissance et échanger sur les réalités de terrain ;

CREATIVITE : Faire émerger des idées et des solutions ;

PROCESSUS : Apporter une méthode de travail ; 

PLUG and PLAY : Simplifier les théories RH pour qu’elles soient applicables et utilisables directement au sein de l’organisation.

Prochaine(s) date(s)
10/03/2021 de 09:30 à 16:30 Intervenant : Terranova Florence - Teams
22/04/2021 de 09:30 à 16:30 - COMPLET Intervenant : Terranova Florence - Salle 1

INSCRIPTION