Construisez votre plan de formation

Présentation

Découvrez ce qu'est un plan de formation, les étapes clés vous permettant de le construire et les moyens pour récolter les besoins de formation dans votre organisation. Faites progresser votre personnel, mettez à jour leurs compétences pour mener à bien vos missions.

Objectifs pédagogiques 

Le coaching répondra aux questions suivantes :

• Déterminer le cadre global du plan de formation : qu’est-ce qu’un plan de formation, quels sont les piliers du plan de formation et quelles sont les offres en matière de formation ?
• Mettre en place une stratégie d’élaboration du plan de formation : comment construire le plan de formation, comment récolter et structurer les besoins de formation, comment évaluer le plan de formation et comment faire en sorte qu’il devienne un levier au service du développement des compétences ?

Audience

Ce coaching est destiné aux Directeurs généraux, gestionnaire des ressources humaines ou toute personne exerçant une fonction liée à la RH dans un pouvoir local wallon.

• Durée : 1 journée

Format, moyens et méthodes pédagogiques

Coaching dispensé en présentiel ou à distance (un lien de connexion sera envoyé aux participants quelques jours avant la séance) selon la date choisie.

Pédagogie active et participative, avec alternance d’exposés et de travaux pratiques, basé sur les composantes suivantes :

PARTAGER : Transmettre la connaissance et échanger sur les réalités de terrain ;

CREATIVITE : Faire émerger des idées et des solutions ;

PROCESSUS : Apporter une méthode de travail ; 

PLUG and PLAY : Simplifier les théories RH pour qu’elles soient applicables et utilisables directement au sein de l’organisation.

Ce coaching est destiné aux Directeurs généraux, gestionnaire des ressources humaines ou toute personne exerçant une fonction liée à la RH dans un pouvoir local wallon.