Construisez votre maison RH: une politique RH adaptée à votre réalité locale

Présentation

Le coaching Maison RH permet, à partir d’un état des lieux de votre politique RH et de la définition de vos priorités RH, de:

• Définir vos objectifs en RH,

• vos actions prioritaires,

• vos moyens et indicateurs

• Élaborer votre plan d’action personnalisé

• Définir les suites à prévoir au travers de coachings spécifiques

Dans le cadre de ce coaching, plusieurs phases sont importantes :

1. Réalisation d’un autodiagnostic RH dont le document vous sera envoyé lors de votre inscription au coaching Maison RH.
   Pour construire une stratégie RH pertinente et réaliste, il est essentiel de faire un pas de côté, de dresser un état des lieux, de réfléchir à où l’on en est, ce que l’on souhaite renforcer ou transformer, et de clarifier avec qui et comment avancer. C’est tout l’objectif de cet état des lieux.
    
2. L’identification de vos 3 priorités en soft RH au travers d’un questionnaire Google form à nous renvoyer. Celui-ci vous est également communiqué lors de votre inscription sur cette plateforme au coaching Maison RH.
    
3. Le coaching «Construisez votre maison RH: une politique RH adaptée à votre réalité locale » (dit coaching Maison RH).

Objectifs pédagogiques :

• Comprendre les fondements d’une politique RH cohérente et structurée dans le contexte des pouvoirs locaux.

• Découvrir le modèle de la Maison RH comme outil de pilotage global de la fonction RH.

• Réaliser une première analyse des pratiques RH en lien avec les différentes dimensions de la Maison RH.

• Identifier les leviers d’action prioritaires pour son entité.

• Initier la co-construction d’une stratégie RH réaliste, progressive et adaptée aux enjeux locaux.

• Produire du concret : chaque participant repartira avec une boite à outils adaptable à sa réalité.

Cliquez donc sur “inscription” et vous recevrez votre questionnaire d’autodiagnostic et le lien vers le Google Form à nous envoyer afin d’assister à notre coaching.

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