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Trouver des solutions à vos défis de recrutement (co-développement)

Présentation

Recruter n’a jamais été aussi complexe. La pénurie de talents touche de nombreux secteurs, les candidats ont de nouvelles attentes (sens, flexibilité, équilibre vie pro/vie perso) et la concurrence entre employeurs est plus forte que jamais.

Dans ce contexte difficile, beaucoup de responsables RH et managers se sentent seuls face à leurs problématiques de recrutement. Les outils numériques ne suffisent pas : ce sont les pratiques, les idées et l’intelligence collective qui permettent de trouver de nouvelles solutions.

Pour ce faire, on vous propose de trouver des solutions ensemble et de construire des bonnes pratiques directement adaptables sur le terrain!

Pourquoi participer ?

Cet atelier de 1h30 vous permet de :

  • Sortir de l’isolement en partageant vos défis avec d’autres professionnels du secteur des pouvoirs locaux.

  • Explorer ensemble des solutions concrètes à vos difficultés de recrutement.

  • Repartir avec des pistes d’action personnalisées, issues de la méthode du co-développement.

  • Bénéficier de retours d’expérience et de conseils adaptés.

Objectifs pédagogiques

À la fin de l’atelier, les participants auront :

  • Identifié clairement leurs problématiques de recrutement actuelles.

  • Bénéficié d’un accompagnement collectif pour trouver des pistes adaptées à leur contexte.

  • Découvert des pratiques et outils concrets pour améliorer leur efficacité en recrutement.

  • Élargi leur regard grâce au partage d’expériences d’autres professionnels.

Méthodologie

  • Tour de table interactif : présentation des participants et premiers échanges.

  • Cartographie des défis : recueil et hiérarchisation des problématiques rencontrées.

  • Co-développement : travail collectif sur un cas concret apporté par un participant.

  • Apports du CRF : conseils pratiques et bonnes pratiques adaptées aux enjeux actuels.

Matériel obligatoire

  • Un ordinateur avec caméra et micro.

  • Une connexion internet stable.

  • Un environnement calme pour participer pleinement tout au long de la session.

Infos pratiques

  • Format : en ligne sur ZOOM

  • Durée : 1h30.

  • Participants : limité à 7 personnes pour favoriser la qualité des échanges.

  • Public visé : responsables RH, recruteurs, managers impliqués dans le recrutement dans la fonction publique locale.

  • Pas d’enregistrement

Inscription

Les places étant limitées à 7 participants, nous vous conseillons de réserver rapidement.

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